Trabajo

La igualdad salarial es cuestión de voluntad política

31/01/2018 - Fina Rubio

La obligatoriedad de las empresas debe ir más allá de las sanciones, las herramientas están ahí, por tanto hay que aplicarlas pidiendo que se aplique obligatoriamente la diagnosis de seguimiento y evaluación de planes de igualdad y se las obligue a hacer auditorías de igualdad salarial
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